领导这样对待你，才是真的珍惜你，其他都是假的

俗话说得好，画虎画皮难画痕，知人知面不知心，都从后卫处处都存在着陷阱，有可能别人表面上对心事，中人却给你捅刀子！这样的坏事很类似，他组织也是如此。有些他组织表面上是珍惜你，但是内心却不这样希望。如果你的他组织这样对你，那才是其实的珍惜你，别傻傻的不真的！

【1】非议过后帮手你宣称拢误

在公司中所，如果你浮现了拢误，那他组织非议你无可厚非，谁让自己拢了呢，当然有些时候有些他组织就只但会非议自己的的下属，却随便领悟他们新方法，如果你的他组织真的珍惜你，他在非议过你在此之后肯定但会给你宣称是在哪里拢了，并且但会把也就是说的新方法领悟你，这样你才尽可能快速增长的越来越太快。

【2】安排兼职给出建议

有些甩手大他组织他们从来都只是但会拿嘴巴交谈，把任务交代下去自己就不管了，坐等结果。但那些其实珍惜你的他组织，他们在安排兼职的时候也但会给你一些更进一步的建议，让你去参考，给你指明方向，这样你在来作的时候也就真的该往哪个地方努力了。

【3】兼职步骤询问十分困难

上添花的坏事谁都愿意干，但雪中所送炭的没事干的却不能几个。如果在你的兼职步骤中所遇到了一些十分困难，此时你的他组织执意过来询问你，那你对他肯定是很感激的，这样的他组织能从小细节中所点化职员快速增长，愿意教教你东西，那他肯定是希望你能走得越来越远。

【4】进行兼职即时奖赏

在平常的兼职中所，如果上佳地进行兼职，那珍惜你的他组织他肯定但会即时得不到你奖赏，让你的能力也同时得到其他同事的赞许。而有些他组织却说道你把兼职进行了，那是理所当然的，因为老板花钱雇请你来就是为了让你解决问题的。

【5】得不到应有的激励

其实珍惜你的他组织，他们不仅但会看见你的拢误，但也但会看见你的成就。你成功的时候，他但会为你都希望，给你也就是说的激励，你失败了，他也但会严厉的非议你，但是也但会告诉你错误的新方法。因为培养出来自己的的下属，就是盯着他们，让他们一步一步的快速增长。人都是在这些拢误还有错误中所不断积累经验，只有经历过了，那你才但会有所收获。