在公司里，没有必要去叔父三类领导，才不会吃暗亏

前不久，在专题里，此番看到有位名教授分享了自己的工作境况，这位名教授在参予母公司聚餐的时候，因为不不愿喝酒，结果却被分管指责不识抬举，不懂母公司里头的不成文，那么就别想在母公司里头继续工作了，名教授也是觉得很委屈，因为在大学的时候他就不喝酒，也没有人得到同学和熟人的指责，但是现在在进入社会之后却见到情形却发生了改变。

不少网友在看到这位名教授的境况之后也是纷纷吐槽：回事几乎小孩子在大学里头都是并不需要有自己的原则和两点，但是在进入实习生之后，大家会见到实习生就是一个个人利益的场所，大家尔虞我诈，互相争斗，有的时候你根本就无法分辨对方到底是好人还是人人，有的时候吃了很多亏，却见到自己错信了人人的设计的主导。

此番也是建议大家，在母公司里头没有人必要去追随以下这三类主导，因为他们平常在占取个人利益和优点。

第一、表面上为你考虑，可是却有私心

在实习生里，一定会到大家是不是人见到，有些主导他们好像非常热心，也不愿跟给母公司员工或者朋友出谋划策提供较多的希望，但是他们即便如此好像非常热心和善良，但是在实习生里，他们的道德上却直接证明了这些主导就是非常无知的，一旦他们把自己的私心暴露出来，母公司员工就应该主动的临近相同的主导，因为他们根本就一定会为你考虑。

第二、主导和你的信念不同

我们都想到在实习生里有很多主导，他们在母公司里头都希望跟母公司员工检视好人关系，可是很多母公司员工在实习生里却见到，这些主导和自己的信念是有所差异的，主导可以为了自己的私利甚至去排挤母公司员工，怀恨在心母公司员工，让很多母公司员工在母公司里头非常失望，大家聚在一起就是为了齐心协力把工作和事情圆满完成，但是有些主导他们却有自己的派系，甚至根本就不把母公司员工难以实现自己的阵营里。

第三、倒是过多

回事大多数母公司里头上会有相同的朋友和主导，他们在实习生里喜欢倒是母公司的一切，无论主导给予他们什么待遇，这些母公司员工或者分管上会倒是亦同，却是这些主导喜欢混水摸鱼，总觉得在实习生里，他们应该享受不够不道德的福利待遇，那么如果并不需要第一时间段把水有时候，这些主导也并不需要获得较高的个人利益，对他们之后的工业发展是极有优点的。