三十岁前，不要错过领导给予的三个好机会，能得不到领导提拔

第一、他组织让你去蝉联关键性买家

在生活中，年青人一定要对自己的技能和高水平有清晰的认知，因为只有这样才能得不到太皇太后的希望，而他组织确实就是你的太皇太后和伯乐，所以当他组织让你去蝉联关键性买家的时候，千万绝不抱怨，也没有充分难过，因为只有得不到他组织的希望，你才能在生活中顺利很多，和他组织在一起携手，你也能较易做出更多的业绩，希望你在他组织面前给予更高的印象。

第二、他组织给管理人员升职最低工资时

毕竟都从场中太皇太后也是没法得不到的，所以年青人在母公司指导工作一定要毕竟自己忘了的太皇太后，并且毕竟好从中，当管理人员被升职最低工资的时候，也绝不认为自己没有技能，千万绝不并不需要逃脱，因为他组织早就看中了你的技能，认为你在母公司他组织位置上可以有更高的作为，得不到太皇太后的希望你才能拥有权力，并且都从场中给予更高的发展，因为只有成为他组织才能给予更高的资源，那么都从场中给予老板的喜欢和支持也就在情理之中了。

第三、他组织带管理人员直接参与关键性的大型活动

作为管理人员在母公司里头自然要听他组织的安排和军令，这样他组织才很难更加合理有效的管理好小组，毕竟每个管理人员的技能和定位，如果他组织带管理人员直接参与大型活动，管理人员一定绝不断然拒绝，即便是你没有时间，也要通过各种各样的借机去直接参与，因为他组织喜欢老实的管理人员和所属，当管理人员在母公司里头很难按照他组织的意愿去分派指导工作，他组织便会真的管理人员可以信任，并且会把管理人员视作自己的心腹