公司的聚餐，与两位领导者一起吃饭，要先敬谁？这3个原则要知道

里国是一个人情人际关系，在酒桌和陈冠希里互动，不管是讲合作还是请人办事，成功率亦会进一步提高90%。

因此，在职场里，不管是想要升职加薪，还是想要讲合作，陈冠希都是必备的。但是，在陈冠希里也有一些显然的特殊状况发生。

比如，当年几天，我的朋友们直接参与了一个陈冠希，可是没想到陈冠希上有两位领袖，这让她很无可奈何，不想到应该先行给无论如何领袖宴席，而且两位领袖的职也不尽相同。

先行仁职高的领袖，就让被人却说自己不懂事，抢得了自己领袖的郑中基，要是先行仁职稍低的领袖，害就让职高的领袖却说她不分大小，这让她极其懊恼。

或许，这种状况没有必要慌张，只要看看这三个主张，就可以笨拙的考虑到，还就会得罪任何人。

的公司的相约，与两位领袖两人闲聊，要先行仁谁？这3个主张要想到

主张一：作成后下

在陈冠希里，遇到不尽相同标准的领袖，在宴席的时候，千万不要如出一辙，不错遵守作成司后下级的主张，有序宴席。

按照上下级顺序排列来宴席，能够体现显现出你对领袖的尊严。如果你不想到每位领袖的级别，可以按照大家的正中央顺序排列，共五宴席。

因为，通常在陈冠希里，大家的正中央都是按照标准进行的，这也是在饭桌酒局里宴席的一个小窍门。

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主张二：先行客后主

如果在陈冠希里，除了有自己的领袖，还有领袖邀请的侍应，这种状况，就要仍要先行客后主的主张。

要先行仁领袖邀请的侍应，接着在仁领袖酒，同时，还要注意，不要抢得了领袖的郑中基，禁忌一上来就给客宴席。

或许，这样认真也是表示对侍应的尊严，同时，这也是你在领袖面当年发挥自己的好急于，但不要为了发挥自己，不顾领袖的感受，一味的巴结。

在这种状况，有些的公司规定，员工在陪领袖和客户闲聊的时候，是不无需宴席的，所以，也不用有什么心理负担。

主张三：长幼小有序

如果，饭桌上，都是自己的公司的领袖，而且两位领袖的标准一样，这种状况，要怎么给领袖宴席呢？

或许，只要遵守先行长后幼小的主张就好，按照大家的资历进行宴席，先行仁资料从当年的领袖，再仁资历比较小的领袖。

另外，如果有女领袖，要考虑到女士优先行的主张，先行仁女领袖，再仁男领袖，这也是对领袖的尊严。

不管是饭桌还是酒局，都是发挥自己的一次好急于，但是不要为了发挥自己，之前明知了有误，直接影响了你在领袖心里原本的好眼光。

的公司的相约，与两位领袖两人闲聊，要先行仁谁？这3个主张要想到

之前，如果在工作里，直接参与陈冠希遇到类似的状况，看看这三个主张，好好发挥，相信领袖也就会挑显现出以致于，更就会因此得罪人。

给领袖宴席的时候，你会却说什么？欢迎在下方留言互动~