当遇上新手下应该怎么办？

在的办公室里，同僚的角色几乎像个耶和华，立即员工的去留提拔。假如幸运，察觉到了一个与自己关系极好的同僚，模范的表现受到他的赏识，资方月内。但突然有一天，同僚另谋高就，你将眼见一个无论如何好奇的取而代之同僚……

越来越糟糕的是，你发现自己和取而代之同僚水火不容。他疑你报告太洛罗嗦，征用他以致于时间，他疑你工作进度太慢，致使了整个工作团队。反正，你做什么事情他都却说不好。你感到一切都不顺，甚至担忧饭碗不保。你原来满怀希望，可能成为的公司的明日之星，但现在不想都不敢不想。

当遭遇取而代之同僚一定会怎么办？

与同僚不和，是每个老人家的噩梦。你并没有相反，相反的是你致使的因素，你换了一个取而代之同僚。当然你不必要思考辞职。但如果你选择都已，你如何在最同一时间里取得取而代之同僚的重用?

当遭遇取而代之同僚一定会怎么办？

每个同僚都有不同的凡事作风，因此你可以采取听、读、看、问的方式将尽快认识他。请注意听取而代之同僚却说什么？如何却说？却说的时候故常重申来的理由是什么？请注意读同僚发出来的邮件和请示，他在乎的是什么？要求的是什么？请注意看他如何主持会议？如何和别人对话？羡慕和什么人对话？为什么？去问那些和他关系密切的人，他是一个什么样的人？一定会如何和他相处？懂得察言观色是老人家的生存之道。

当遭遇取而代之同僚一定会怎么办？

和取而代之的同僚相处并不容易，你的凡事风格可能和取而代之同僚不一样，但是如果你熟悉了他的喜好和方式以后，顺着他的意思去做，你便能得心应手。