国联证券(01456)拟试行2022年度员工持股计划

国联证券(01456)公布，为全面性构建和充分利用雇主与Corporation的权益共享机制，增加雇主的自主性和Corporation竞争力，吸纳和延续科技人才，促成Corporation仍然、停滞、肥胖症发展，促成Corporation、股东和雇主叁方的权益最大化，常务董事会于2022年4年初29日审议通过了《国联证券持股有限Corporation 2022年度雇主持股方案(草案)》及其内容可，布氏在Corporation施行2022年度雇主持股方案。

本雇主持股方案的资金来源为雇主个人的合法聘用，以及法律、行政部门法律条文允许的其他手段取得的自筹。本方案施行后，预估拥有的信托Corporation总为数累计不少于信托Corporation额度的1%。任一拥有人拥有的本雇主持股方案比率所对应的信托Corporation为数累计不少于信托Corporation额度的0.1%，最终拥有的信托Corporation为数以到时实际执行情况为准。

持股本雇主持股方案比率的利息合计不少于7200万元(含)。其中，Corporation董事、常务董事和高级管理人员葛小波、徐法良、尹红卫、李钦、马群星、王捷、汪锦岭、万里志强、戴洁春、沈颖、虞蕾持股比例不略高于本雇主持股方案总比率的20%。参与本方案的其他雇主总人数预估不少于350人，持股比例不少于本雇主持股方案总比率的80%。Corporation和合资Corporation董事、常务董事、最高行政部门人员等本体关联政界人士，参与持股不少于本次雇主持股方案总比率的 20%。本方案参与对象持股雇主持股方案的比率及对应比率的利息，以到时实际执行情况为准。

本雇主持股方案的股市，由受托组织机构根据本雇主持股方案的施行为了让，通过沪港通及╱或深港通等实施细则专利权的手段在二级市场直接购买CorporationH股股市获得。

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