网络远程教育好考吗？

2023-10-27 来源 : 电视

网络远程教育好考吗？

不错的国家承认这个学历是可以在学信网上查到的这种事犹豫来犹豫去的到时候就没兴趣了，有想法就立马干了！

: ty_126087162

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

谈一下个人的真实感受。本人现在就职于一家不小的企业。我大专文凭，搞一线，三班倒。和我一起进来的，长白班，类似于坐办公室。工资比我高了一千加。大专学历是不如本科学历（这是目前我自己的个人体会）但我相信人的差距是可以靠努力来弥补的。毕竟天道酬勤。加油吧。也别太看低自己。一切皆有可能！

: 划着菱儿采红船

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

首先要调整心态，正确看待这件事件，然后重新对自己复盘，查缺补漏，完善简历，提升自己，不焦躁，不气馁，积极面对。1、对简历重新审视，重新完善首先要重新看一下自己的简历，是否存在不足，比如学历、技能、荣誉、经历这些，是否存在夸大或者不足的地方。简历是用人单位考察你的最重要的途径，一定要让简历充分的展示自己的优点和实力。2、重新审视自己的求职方向，分析利弊看一下自己的求职方向是否正确，是否是自己的特长，自己是否足够胜任，这个非常重要。是否有职业规划？前期工作积累在哪些方面？是否是纵向积累？投简历不能盲目，不是全面撒网，而是有目标的选择。3、根据招聘公司的岗位需求，对照自己，有针对性的学习综合审视自己的各方面素质，看自己是否真的适合这个岗位，如果发现不适合就要及时调整，或者通过学习达到岗位要求。没有面试邀请可能是自己的能力还有欠缺，对照岗位需求，逐条分析。4、心态很重要，不焦躁，不将就据说30分简历才能换回一次面试，30次面试才可能换来一次成功。工作是双向选择，其实也看缘分的，也有一定的随机性。我们要做的就是保持好心态，随时准备上岗。5、学习提升才是永恒不变的真理唯有学习才是真理，学无止境，尤其现代社会，日新月异，每时每刻都在发生变化，要保证自己不被淘汰就需要学习。社会也提倡终身学习，终身教育，这样才能跟上时代发展，永不落伍。总之，这种情况在职场中很常见，工作会有的，最重要的是努力！

: 追风的猪D

杭州高考，学费大概多少，还有高中学历升到本科是不是要5年？

高升本要5年的！学费都是国家标准的！按学分的

: 厨房男

请问学历重要吗？

学历当然重要了，找工作首要条件就是学历。只不过，学历可以通过自己的努力学习改变。

: kxjhfei

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

首先状元是排名，不是职称。这年头，每个人接触到的圈子和阶层不一样，所以对于古代各个阶层的理解也不一样。首先，古代的科举难度对比现在，大致相当于现在的高考+研究生考试+国考。可以说古代没考上秀才的但是识字读书的人可以对应现在的本科学历。秀才相当于现在的985最次是211大学的优秀毕业生。社会地位大致相当于现在的县/区的科长。按照现在的情况，一个县大概一年出那么几个清华北大学生，考上了倍有面子。古代的秀才，一年一个县也就出那么一两个。秀才考上了以后是读书人，高人一等，可以见官不跪，可以编撰县志等等。参考《儒林外史》，如果考上了举人以后不想考了，直接就可以到州县任职（当公务员）。在古代，如果还想往上考，当地的大户会进行资助，毕竟之后的进士出来是肯定能当官的。按照现在来说，高校的博士，985的博士是可以去地方参与政事的。进士相当于现在的院士、长江学者。社会地位大致相当于现在的县/区级的领导。院士不是学位，学位博士就到头了。地位相当于现在的院士、各个大学的博导、长江学者之类的人才。首先，这个东西3年考一次，而且是要中了举人才能接着往上考。考试等级对于现在相当于过了国考以后又参加了内部的遴选。其次，这个进士它是那种很神奇的那种，考上了最低是7品那种，最次是到某个县当个县令。不要说古代品阶和职能不挂钩，现在也是，所以抬那个杠没有用。第三，进士每年能登科的人数基本上和全国3年评上的院士、长江学者之类的差不多。古代和现在人员流动上有很大差别，感觉大城市遍地都是985，其实很大程度上是人员密集，让人感觉到我身边985 211遍地走。总之，科举很难考，穿越回去别想瞎忽悠人了。

: jiangrui930825

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才，举人，进士，状元，都是学历、资质的名称，不是官职。官职要朝廷根据这些不同的学历、资质，还有朝野口碑、官场人脉、从政能力等多方面考虑，加以委任。

: wdxgs

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

对于这个问题我很有发言权，今年我侄子刚刚参加完国考，顺利考取，全家很高兴，一起搓了一顿，庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好，都是单位的重点科室，像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历，这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明，自己对照自己的情况合理选择公司，尽量选择自己有优势的公司投递档案，这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要，都是招聘单位注重的项目，不过不同的公司侧重点不同，偏向的学历不同，有的注重第一学历，而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛，假如你的最高学历达不到标准，你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少，是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时，都会明确注明学历要求的，只要最高学历达到招聘单位的要求，才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛，是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历，更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项，而不是决定因素，公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，俗话说人往高处走水往低处流，如果招来的研究生博士生“出身”再好时，那就更符合公司的要求了。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，不仅看第一学历和最高学历，还要看你的专业是不是对口，更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历，都是企业选择人才的必要项，但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的，学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展，学历越高越好，同等条件下研究生比本科生吃香，博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好，更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情，能够为企业增添光彩。

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