远程教育难考吗？

2023-10-17 来源 : 时尚

远程教育难考吗？

分高起专和专升本，不难，平时在线作业，还有考试什么的，基本都有参考答案，能占到60%。要注意的是专升本的时候，也是要参加全国统一的计算机和英语的等级考试，这个还是比较难的，如果过不了还是拿不到学士学位证，甚至也拿不到毕业证。

: qidian7

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题，原因是多方面的。投简如石沉大海，没有反应是什么原因：第一，用人单位在减少因为疫情的原因，大量的中小企业倒闭，直接失去造血功能，导致原有的岗位人员大量失业，同时自然也就不会需要新的人员补充，另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少，市场整体活性的降低，大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平，甚至在未来一两年都难以恢复正常，所以很多公司都处于自保状态，根本不会去，在这个时候招人第二，失业人员太多大量的公司倒闭，裁员直接导致失业的人员太多，那么今天即使有一个岗位在招聘，其实竞争是十分激烈的，一个岗位可能有几十人，甚至是几百人在竞争，这个时候和过去相比，投递一份简历，大约有十几个人去应聘截然不同。第三，竞争太激烈明明是大专文凭的，可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历，自然就不会选到大专，明明是本科专业可以胜任，可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作，自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因，即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求，但是也不一定会获得面试的资格，或者是被录用。投简历应该注意些什么？当我们投递简历的时候，需要有很多的细节要注意，比如说排版字号以及文的格式，选择自己的邮箱，开头和结尾要有必要的称呼和断句等等，其他的特别重要的还有以下几点：第一，要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位，你以为你应聘的是某一个特定的职位，你以为HR会懂，其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位，所以在投递简历的时候，在写标题的时候，一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二，应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥……不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三，避免海投有的人为了省事，把一份简历连续投递了几十家公司，甚至更多，实际上这是极其错误的做法，因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求，这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求，然后根据这个需求修改出一份匹配的简历，投递过去，这样被录用的机会会大大增加。码字不易，欢迎关注点赞，一起分享@徐郎半老的职场智慧

: treehoo

请问学历重要吗？

对于这个问题，其实我也经常跟家长们沟通！我的观点是：学历很重要，但是孩子身上的成功品质更重要！现在不管是看各个家庭的开支，还是家长们最关心的付出最多的，可以看出从城市到农村，从富有家庭到相对贫困家庭，都在疯狂得未孩子们的学习操劳着，付出着，都希望孩子们将来考上一个好大学，有个好工作！从几乎所有的用工单位来看，对学历要求也越来越好，从本科到研究生再到博士，一浪高过一浪！学历肯定很重要！学历他是一块敲门砖，没有好的学历，好的企业肯定被拒之门外！同时学历在某种程度上，也代表着一个人的学习能力，思考能力，逻辑分析能力，很多时候也反应一个人的综合水平！所以顺学历很重要！但是，正如著名心理学专家李玫瑾教授所说，一个人的成就，前40岁或者45岁，跟他的学历有很大关系，但是45岁之后，他的最终高度和成就，一定跟学历没有太大关系！跟一个人的胸怀，眼光，战略，气魄，性格有直接和根本得关系！一个人，如果有种吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的毅力，不服输的掘强，阳光向上的性格，大度开朗的性格，此人不管做什么，起点怎样，我都有理由相信，十年或者二十年之后，一定大有可为，令大多说人难以望其项背！所以，我觉得，一个好的学历，是你成功成才的一块敲门砖，有了好的学历，能够助你更好更快的成功！虽然好的学历不是成功成才的唯一途径！同时它又可以帮助你有更多的选择，不是为了生活而被迫选择！在孩子教育方面，要求全力以赴学习的同时，更要培养孩子们的各种成功成才的必备品质！两手抓，两手都要硬！学校老师侧重于孩子们的学习，家长更要注重孩子们的成功品质的培养！

: 小仙0103

请问学历重要吗？

学历当然重要了，因为他是你的门槛石。

: 寒月-小人物

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历首先是敲门砖，只有进得了门，才能施展才华不是吗？进不了门，有才华无用武之地，也就是说，平台本身是好的，上司也是好的，但是你得进的了门才能与之契合。所以很多有才华的人往往被招聘要求拒之门外，根本没有接近的机会。很多人之所以有机会被招聘而做不不出业绩，其根本原因就是他们是一群在应试教育下被培养出来的考试机器，高分低能者。但是社会也不能鼓励一个没有学历的人被随随便便排在有学历的人之前去应聘，那样的话，教育就意义不大。共勉！

: chenqun121

学历对于找工作真的那么重要吗？

感觉真的很影响，升职加薪没有份，努力工作也不一定被看到了，就是碌碌无为的过完了一生。

: 饭饭的妈咪爱吃饭

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

传销的本质有几个不可规避的三大特点：一、高额的入门费；二、需要发展下线人员；三、按层级比例计酬。无论传销的讲师吹得如何神奇，作为受过高等教育的的硕士和本科生人群，应该很容易认识到传销的本质。但你无法叫醒一个假装睡着的人，硕士生做传销头目，手下全是本科生这桩新闻值得我们深思：为什么一个拥有硕士学历拥有专业技术成果的人才，从受害者沦为帮凶，最终堕落成一个令人不耻的传销头目?是想走捷径？赚快钱？。人生没有捷径，因为每个人都需要承担和履行自己的人生责任，做事的具体方法和途径，我们可以通过创新获得更高的效率，但作为人生的责任和义务，我们无法推卸；每个人的经验和阅历也无法走捷径的，选择走捷径可能最终结果就是误入歧途，万劫不复。无论你能骗过多少人，但夜深人静时，你骗不了自己的内心，踏实的人生比较心安理得。为了赚快钱，走上违法犯罪害人的道路，身陷囹圄让亲人为此蒙羞?除了赚钱，人生应该有更多的梦想。《论语·述而》篇中说“不义而富且贵，于我如浮云”。“君子爱财，取之有道”是传统的中国社会倡导的行为准则和道德标准，我们不能因为社会现实就漠视抛弃传统的优秀文化。所谓知书达理，理是道理，是做人做事的规范准则与底线，是正确的世界观。为了利益不择手段的畸形想法，最终误入歧途害人害己。

: 一杯不醉2015

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

现在的孩子们学的都深，小学五六年级的题，有的我都不会了，要不就是用方程式才能解，可是学校里还没学到，所以全靠网上搜题解答了而且现在的解题方式跟我们那时候学的不一样了，真怕教错了，所以尽量让孩子问老师等上了初中，我感觉就是天书了

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