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通过了高考,被大学录取后,每年要多少学费 呀,还有每年要花费多少时间?

2023-10-20   来源 : 网红

通过了高考,被大学录取后,每年要多少学费 呀,还有每年要花费多少时间?

七月在各省成招网公布招生学校、专业、层次、学习形式、学制、招生计划,八月中旬网上报名,九月初现场确认,十月中旬考试,十一月下旬录取,次年二月入学。 成高专科考试科目为语文、数学、英语。总分450分,一般100分左右可录取,因些非常容易。 本科加试一门综合。 成高学习形式主要有脱产、函授、业余、夜大。学制为:大专文科脱产二年,函授(业余、夜大)三年。理科三年。 脱产一般二十门课,函授十六门课。 成高理论上说与普招生同等待遇,但社会认可度低于普招生。成高函授(业余、夜大)又低于成高脱产生。 你可本、专均报。因非同批次录取,即使本科未录,也不影响专科录取。 函授的学习形式为自学为主,每学期参加主办学校的面授1-2次(含考试)。 成高学费一般是脱产2500-3500元/年,函授1500-2000元/年。 复习资料报名时有售 具体专业请上湖北成招网

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想报考专科学习有用吗?社会上认可吗?

您的工作需要文凭或者想提高自己,就可以考虑考专科或者高考。有了总比木有强👍有些东西有了未必立马能用,但是需要时就可以立马能拿出来。再说了,机会总是属于有准备的人,加油哦!祝您一切顺利!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

作为老板,他的首要条件就是这个人对我的公司有没有利用价值,其次是能创造多大的利益,社会上如果你对那个人没有利用价值,那何必让你存在我的空间里呢?人都是相互利用。现在的社会人才济济,一到毕业,芊芊学子们从各类学校毕业面临就业问题,找工作的千千万。而能力在一个短短的面试时间是不可能被体现的,那老板衡量你的能力,你的价值时只能客观的以学业为主来评判,这样虽然是有些不合理,但这是目前最为妥当的一个方法。从名校毕业的大学生,总归是经历了重重筛选的,这类人虽然说也有坏的,例如清华大学生某某的投毒案件,但比例总归是比较低的。名校创建历史相对比较悠久,文化底蕴深厚,教育方式,体系成熟。这些学生在名校那种文化环境下不断地被熏陶,洗涤心灵,不得不说确实拉大了与专科生的差距。但学生有自己的理想,目标,不一样的追求,不是专科不好。专科的学生也有特别优秀,上进的,也有远超名校的,客观的数据统计,还是名校的占比比较高。而作为老板他清楚这些,他只是客观的去选择对自己有用的人才,合适才是最好的。他并不是看不起。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生并不差,一项过硬的技能,或者成为一个技术专家,有时候比本科起点的学生更受人尊敬,也更能创造价值,保持积极良好的心态,不要对这些话语过于敏感。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

唉,好好提升自己吧。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科只能代表高中之前的努力程度,并不能代表你未来的成就,首先自己不能因为专科的出身把自己困住。本人见过很多专科毕业最后逆袭的人,通过升本考研这条路,前段时间,华为百万年薪招聘的华中科技大学的学霸就是专科出身,所以在求职的过程中关键还是看自己的硬实力,如果你是计算机的同学,那实力更是比学历更重要,如果有拿的出手的作品,相信不会有那个hr或者老板因为你的学历而拒绝你的,所以相信自己,现在的方向时提升自己的硬实力!!

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

从我的角度来看1、在一线城市,学历比较重要;2、需要善于把握机会,年轻有2个好处,可以低价工资学习工作经验;有活力,有思想。

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

专科毕业生和本科毕业生在专业知识方面差别不大,只是专科学生高中的基础知识可能差一点。毕业后,只要找到适合自己的工作岗位,专科生的发展不一定比本科生差。尤其是在一些管理岗位、公务员岗位,专科毕业生超过本科生的例子太多了,专科生领导本科生的例子到处可见。专科生毕业后都有很好的工作和发展机会,学历稍微低点并不是什么障碍。现在社会有超标准录用人才的倾向。本来中专生可以干的岗位,就要大专生来做,大专生完全胜任的岗位就要本科生来做,本科生可做的岗位就要研究生来做。尤其是教育机构,小学教师要本科生或研究生,中学老师必须是研究生,大学老师必须是博士或博士后。也许是高学历文凭大多了。不过我认为还是要务实的使用人才,不能浪费。上个世纪五十、六十年代大学老师几乎都是本科生担任,他们教出了大批高端人才,大部分基础和高端科研项目都是这些毕业生做出来的,他们没有硕士、博士头衔。那时全国研究生招生人数不过几千人。我看大专生没有什么不好,要根据国家需要培养各级各类专业人才,包括中专生。只要培养的学生适合人才市场的需要,就业前景好,能为国家服务就是好学校,高学历不是培养目标,我们要的是有用人才。各用人单位也不仅凭学历录用人才,也越来越务实。雇佣员工是因为有用,只要能力强,比别人更适合该岗位就可录用,学历可以忽略。

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