你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

2023-10-31 来源 : 社会

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

如果你家庭经济是过得去的，我建议你还是去读。本科和专科差一个层次的，高一个你在求职路上也容易很多，专科大多数为应用型的，也一般都成为蓝领人，而本科的一般都会成为白领！工作也会较专科的容易点也不会那么累！如果你家庭经济过不去的，你也不能放弃学业，就算是专科也要读完它，读完了你有证书了，在求职路上会比一些没有受过高等教育的容易。起码你在外面也可以证明你是受过高等教育的。本科如果你想考公务员，可以直接考，考研究生也直接考就行，不会像专科要上专升本或者专插本考到本科才能参加更高的考试或者工作！所以如果真的有能力就读本科！

: 没门牙de猪

江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？

我是山东人，恕我孤陋寡闻，我真的第一次听说，江苏还有一个江苏师范大学呢，不过，真心向大家推荐山东的曲阜师范大学。以前我们听说过，江苏有一所南京师范大学，还是有一些名气的，南京师范大学应该是跟山东师范大学水平差不多吧。估计江苏师范大学的水平不如南京师范大学吧，这就挺有意思，为什么冠以江苏开头的大学，还不如冠以南京开头的大学呢？刚才搜了一下，才发现江苏师范大学在徐州，徐州在历史上还曾经被山东托管过呢，提起徐州来，就跟山东特别亲，跟一家人似的，这么说，江苏师范大学跟山东的渊源也很深。再一搜，发现江苏师范大学原名叫徐州师范大学，提起这个名字有一点印象了，这一改成江苏师范大学，反而让人有点感觉挺陌生。之所以推荐曲阜师范大学，因为曲阜师范大学的学风特别好，大学四年，学生的努力程度就跟继续读了四年高三一样，曲师大的学子们都在奋发读书，在食堂里，在操场上，在宿舍里，在校园中，甚至在半夜的路灯下，到处都是刻苦读书的曲师大学子们。梅花香自苦寒来，曲阜师范大学因为学风好，学子们经过四年的苦读，在考研中成绩在全国各大高校中异常优越，经常曝出一个宿舍八个同学全部考上研究生的新闻。在全国各大名校的研究生队伍中，到处都是曲阜师大学子的身影，据说，一些高校的研究生导师都注意到曲师大考研现象，对曲师大的毕业生都会特别关注一下的。有人质疑，考研好的学生整体素质不高，这是一种偏见，名牌大学的考研试题很难，英语政治也很难，能考出高分，本身就能说明学生的素质。不知道徐州师范大学考研率怎么样，感觉很难超越曲阜师范大学吧。所以，全国的高考生如果想四年之后考上名牌大学的研究生的话，真的可以优先考虑一下曲阜师范大学。

: lisa莎莎莎

徐州幼儿高等专科学校怎么样？

不错，是徐州本地一所大专学历院校，培养幼儿教育，小初教育的院校。适合优志从事幼儿教育的广大学子报考

: 猪Iy

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为在当今的社会学历和工作经验是我们在职场打拼必不可少的两个利器，并且他们是相辅相成缺一不可得！但是我认为学历是开启成功大门的金钥匙，学历是最重要的！下面我们就详细的分析下：例如刚刚走出校门的大学生他们没有任何的工作经验，只能用开学来评估他们的工作能力所以在这种情况下学历是最重要的！以我个人的亲身体验在毕业的时候，同一家单位本科生的工资就是2500而研究生的工作就是2800！并且重点本科学历、普通本科学历、985、211等等不同学校的学历对于个人发展的空间，起步的平台都是有很大的区别进而导致个人的人生轨迹不同！哪怕是我们在工作以后对于自己工作的行业有了丰富的经验之后，我们想要跳槽到其他的知名企业的时候学历与毕业学校也是最基础的要求！例如：大众汽车集团在他们的社会招聘或者学校招聘，要求中就明确的规定需要是985/211学校毕业的否则你连面试的机会都没有！所以综上所述学个人认为历是最重要的，是我们进入职场的敲门砖！

: 爱是刹那芳华

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

具体名次怎么排都有人有意见的，我觉得前两名是清华北大，第三至七名为华东五校，后面就到武大华科中大人大（排名不分先后）这些高校了，至于具体谁是第八，很难说。就像清华北大谁是第一都有争议一样。

: 双生虫

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

武大可搞笑了，像祥林嫂一样整天在网上问大家我排名第几，不时的还黑黑别人，所以招来大家调侃嘲讽，回过来又加据了其的不自信，现在已经精神分裂了。最早首批7所211高校没有武大，武大很失望和沮丧，首批9所985高校又没有武大，武大开始极大的不满和愤怒，9所985高校又成立了C9联盟，武大这时彻底疯狂了，见人就说，见人就问“我不如他们吗？我真不行吗？我也是百年名校，不信看我的‘国立武汉大学’的门头”光说不练不是好汉，你们不把我排在前头，我就自己排名，先拿C9开刀，清北华五先放放，西交、哈工地域经费都不如武大，虽然西、哈二校国家级科研成果太多武大比不上，但武大和你比A+,我武大有档案管理专业，牛！马列理论专业，牛！服不服？西、哈二校皆为工科院校，嘴拙，不善言辩，对其发起攻击，感觉效果很好，在一定程度上确实混淆了视听，下面开始弄华五，我先将我武大排在清北之后的第三，先试试水，看看反应，如果伎俩能够得逞，那第三把交椅就坐定了，结果招来一片骂声，又开始左支右绌的辩驳模式，似有缩头的意思，看来华五财大气粗，地域优越，还真不好对付，这就是武大，累不累啊！

: 谁家小娘子1986

学历对于找工作真的那么重要吗？

有影响！这是肯定的。学历好不代表一定能找到好工作，但是大多数好公司都会对学历有硬性要求，没有达到要求，连面试的机会都没有，所以，学历很多时候是一个敲门砖，不然那么多人挤破脑袋考研究生，考博士生也不是摆设，高学历配上好大学，势必会给你镀金升值。我有一个好朋友，他老公在一家外企做技术负责人，福利超级好：进口水果、零食、下午茶无限量供应、还有节假日的礼品、部门经常活动聚餐，工资高于同行业，重点是还不要加班，简直不要太棒。他老婆公司刚好相反，工资一般，还经常加班，更别说其它福利了，没有对比没有伤害，所以我朋友想把他老婆内推进去他公司，咨询HR后就凉凉了：必须211或985院校毕业，并且英语要能流利说。原本想着内推应该能走一些捷径，但是硬性条件不过，就有力没处使了。当然非高学历也有人通过其它方式找到好工作，可以考虑以下行业：做销售：一般销售对学历要求比较高，我一个朋友初中毕业，做过婚恋网，保险产品，律师平台，装修平台等电商销售，摸爬滚打10余年，现在是一家装修平台公司的销售总监，一个月睡前收入3w＋，工资比很多重点大学毕业的还要高，当然这个成绩是她用无数个周末，和无数个加班的夜晚换来的，天下不会掉馅饼，别人工作的时候她在工作，别人休息的时候她还是在工作，成功绝非偶然，努力才配的上好运。比较机械化的流水线工作：这个一般是工厂的流水线操作工或者苦力活，但这类工作不太建议长久做，毕竟随着5G和智能机器人的发展，越来越多的机械化操作将被智能机器人取代。自己创业：有想法，有资源，可以考虑自己创业，但是创业前一定要先确定自己是否输得起，是否有退路，有家庭，有小孩，要顾虑的东西就很多了，当然创业有大有小，风险和收益是成正比的，小到跑骑手，开滴滴，做自媒体，大到开公司，都是创业，付出不一定有回报，但是没付出肯定不会有回报。若是还没有目标就学习，学习永远是稳赚不赔的投资，学历低可以考虑修社会学历，或者考些技能证书，总之现在学习机会都很多，只要肯付出努力，一定会有所改变，加油！

: 扯蛋人生

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时，浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事，当时在网上也引起了很大的争议，浙江大学招聘保安时，明确的要求应聘者应具备硕士以上学历，英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应，并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作，因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历，再次网上引起了很大的争议，此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗，而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位，那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗，也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安，还是那种只用坐在办公室，不用风吹日晒的管理类岗位的保安，但有一点可以肯定的是，现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中，曾经提出了这样一个观点，高等教育的普及并没能促进社会平等，反而导致了文凭的通货膨胀，这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题，但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着，并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求，导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米，而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及，的确让普通人也能有机会上大学，但与此同时也带来了一个严重的问题，高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单，原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生，而现在10个人当中有5个本科毕业生，两个硕士毕业生。而在就业市场上，用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化，除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时，拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元，只能够招聘一个高中毕业生，而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生，花3000元就能够招聘一个硕士毕业生，当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下，用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示，要求具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，熟悉高校的保卫工作，熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，这和你有没有硕士学历关系并不是很大，有很多人虽然拥有硕士学历，他们的沟通和表达能力也差强人意，因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习，而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程，熟练的运用办公软件，普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生，就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生，他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时，此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时，之所以明目张胆的要求硕士以上学历，是因为他们知道，即便是把学历的门槛提高到硕士以上，也会有很多人来报考，这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学，在2016年招聘保安就要求硕士以上学历，英语水平要达到6级以上，该岗位只招聘一人，但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱，博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非，这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水，高等教育的回报率越来越低，很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动，但现在随着高等教育的回报率越来越低，当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时，一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

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