你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

2023-12-29 来源 : 生活

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

当然应该，高中文凭与本科文凭差别太大了，高中文凭不要说现在，以前利用不好没背景都基本没用，更不用说现在了，但本科文凭通用，利用好有背景前途更大

: 香港安城无国界

深圳Ja培训该选择哪家？

深圳Ja培训班哪家教学质量好？Ja培训机构该怎么找？才能选择一个比较好的培训机构进行学习，是现在想要参加Ja培训班学习的学员都普遍存在的一个比较难以抉择的问题。如果是已经有了选择好的几家Ja培训机构，感觉都比较不错，但是最终的话是要在这几个机构中选择一个进行学习的，那么这时比较好的办法就是到Ja培训机构的的实地校区进行考察。深圳Ja培训机构该怎么选择？最关键是看看培训机构所提供的课程内容是否符合时下企业的用人需求，是否符合行业发展潮流。随着越来越多的人转行学习Ja技术，大家可以快速的掌握Ja技能，增加自己的就业竞争力，而选择走向Ja培训机构。但是，目前市场上Ja培训机构众多，鱼龙混杂。选择Ja培训机构一定要多方面考虑，谨慎判断在报名。在选择Ja培训机构的时候，要注意下面的这些细节：1.、ja培训是否是全程面授模式，除了理论知识是否还引入了实战项目操作，教学大纲紧跟企业需求。有自己的一套教学体系，就业指导老师是否一对一辅导。学员在这里是否可以学到好Ja技术知识。2、师资力量如何，老师是否是有多年的教学经验和一线工作经验，在学员的中的评价怎么样，老师是否掌握Ja行业的发展方向，对应Ja新技术掌握如何，师资是Ja培训机构的核心，也是和学员直接接触传授知识的人，所以老师的能力决定了学员学习知识的多少。3、是否设置报名门槛与学费。深圳Ja培训是针对大专或以上学历的学员，进行招生。有一些Ja培训机构主要是以盈利为目的，报名不会设置门槛。不管是什么样的学历和年龄的人只要教学费就收，在这样的机构一般是很难学到知识的。4、Ja培训课程体验，在报名学习之前的时候一定要进行实地考察，在考察的时候最好是进行一下课程的试听，试听是不要选择专门设置的试听班，可以到正式的班级进行试听，这样的方式更加真实，更加可以得到真实的感受。深圳Ja培训机构该怎么找？以上这些小细节，希望对于大家在选择Ja培训机构的时候能有所帮助。

: 东西北风2011

有没有中专生考上大学的先例？该怎么做才能成功？

有的。98年我进入本地一所中等师范学校学习。当时说的是要分配工作的。2001年毕业那一学期，学校通知可以参加省内几所师范大学大专组织的考试。按分数录取。我们那一届有600多人，实际录取12人。录取率很低。我们班就有二人进入大学上了四年本科。一位继续深造，取得了博士学位。后来从政，现在官至县委书记。另一位本科毕业后，在市一高任教。这是发生在我身边的中专生考上大学的事例。

: gf5005

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢？我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

: hqd53

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力更重要

: hzgj001

当今社会，学历和能力哪个更重要？

在相同学历下能力更重要，能力更能体现人的价值。

: 影子的斜痕

请问学历重要吗？

学历是基础，知识更重要，企业需要的是能够创造利润。

: yirankwy

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历的确很重要，对用人单位来讲，他们不仅是随大流，加门槛，他们也会在内部进行对比，将业绩与学历对比统计，不出意外学历高的群体整体比学历低的要更有价值，所以，对学历有要求也无可厚非。但职场除了学历还有一个东西也很重要，那就是执业资格，一名拥有注册会计师资格的略低学历也许比高学历但没此资格的应聘者在竞聘会计职位时更有优势，所以，错过了学历获得机会的应聘者，努力获得与学历同等价值的其他证书也不失为一种补救措施。个人浅见，不喜勿喷。

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