中国石油大学（北京）和中国石油大学（华东），有什么区别，哪个更好？

2023-10-31 来源 : 生活

中国石油大学（北京）和中国石油大学（华东），有什么区别，哪个更好？

华东本科，北京硕士以上

: 2583538

学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一名多年从事招聘的HR，我想谈谈我的看法：1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过，也曾经在国家机关人事部门借调工作过，我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位，学历确实是敲门砖，必备的。比如国考，在发布的招录岗位中，对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求，如果不符合要求的话，第一轮资格审查就会被刷掉，根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位，这几年基本都必须是硕士以上学历，有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的，我们也会第一轮刷掉。企业这方面对学历要求没有这么严格，比如说想要硕士生，如果特别优秀的本科生，也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低，技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位，文职类、销售类一般是本科以上，最低是专科，硕士可能可以，但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求，如果是博士，第一成本太高，第二年纪普遍偏大，所以综合考虑就不会录取。一般主营业务，技术或科研类岗位，对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够，那么可能就不会被录取。3、看工作经验对于有过工作经验的人来说，一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强，那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说，受当时的条件限制，当年的本科生就算高学历了，这批人员的基本素质也比较高，业绩相对优秀，所以在找单位的时候，就不一定受学历限制，而是看工作经验和能力了。总之，对于政府机关、事业单位来说，学历确实有影响，而且是敲门砖，必备品，如果没有相匹配的学历，那么确实没办法录取。但是对于企业来说，学历要求没有这么严格，会根据岗位性质和工作经验多方面考虑，所以即便是学历不够，也还是有机会。我是鲸鱼，国家认证二级企业人力资源管理师，事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场，咱们一起每天专注聊职场。

: 明蓝年代涂

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

考试带小抄被发现且有自己的签字，实锤。每个学校对于学生的处理应该略有差异。如果你的学校是公办院校，而且你是本科，除了正常的处分以外，你的学位证很有可能就被取消，这种情况下我建议你痛定思痛，撸起袖子加油干，选择一个学校并为之奋斗——考研。如果你是专科，那么最起码的处分是跑不掉的，如果学校对于毕业资格审查没有太严的要求，应该问题不大。

: 奥玥MM

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

多读书勤思考少牢骚多奋斗有韧性别怕倒

: efbt

我特别好奇如果是中专毕业上的大专专升本可以吗？

目前国家两种形式的升本或者接本，一:统招专科直接在校申请参加专接本考试，难度大；二:继续教育专升本，（初中，高中，中专层次升的专科）专科学员直接参加继续教育（高考，远程网络教育，自考）都可以升本，难度相对来说比较简单。以上观点仅供参考。

: 米粒的爱情赶

中专生适合专转本吗？

能转赶紧转，步入社会你会发现，本科，相对于专科是真的好，即使三本有些还没大专分数线高，但专科就是专科，本科就是本科，而且填信息的时候，只会有，专科，还是本科不会出现几本，所以能转赶紧转，本科的机会是专科没法比的。

: linxue852

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

很多人对专科生存在偏见，是因为专科这个学历，在当今社会中，确实有很多被“歧视”的理由。比如说，一看专科这个学历，多数人会联想到拥有专科学历的人在高中时期没有努力读书，高考专科建档线200分，超过200分就能上个专科。我身边的朋友，对专科生就明显带着歧视性的眼光，他们认为，所有专科学历的学生，都是高中时期没有好好学习的学生。忽视了那群努力读书，却只能上个专科的学生。要知道，在我国，拥有本科学历的人占总人口的百分之四，这说明，有本科学历的学生还是非常少的。大街上随手一抓，大专生比比皆是，能抓到本科生的概率实在不高。不信，你去你们那地方最好的高中去看看，每年高考放榜，除去复读生，每年能考上本科的人有多少，特别是一本的学生能有多少。所以，而且前一段时间，有个调查，说是互联网用户的学历有超过八成的人学历低于大专。可以看出来，本科学历确实不多。但是，话说回来，有些人对专科生存在歧视，也是很正常的行为，因为大多数大专生在高中的时候确实是混过来的。那些努力奋进没考进本科大学的人，并不多。但是，大专生真的差吗？我觉得这个问题还是要细分探讨。我们都知道，事情不是绝对的。有些大专生在大专的时候学习努力专业技能，毕业后凭借着自身的专业也能找个不错的工作。但是，有些人就不一定了，在大专的时候继续浑浑噩噩，三年下来，脑子里面一片空白。当然，有些人会说，难道本科生在大学里就好好学习了吗？本科生也有混的啊？这话没毛病，无论是什么层次的学校，里面总有努力和不努力的人存在。但是，两者之间存在的一个最大的差异就是他们的证书上写的是“专科”还是“本科”。就凭本科这两个字，如果你是用人单位，专科的和本科的，你选择哪一个？我相信，你肯定会选择本科。任何一个企业，都会优中挑优，而不是说，专科生也有努力的，就去挑选专科的。他们在用人的时候，更倾向于看高学历的人才。人家既然能上985、211学校。那说明他们自身过肯定存在过人的优势。可，为什么专科生就不可以呢？专科生差不差，只有专科生知道。网络上，很多专科生怼本科生，说专科也有努力学习的，本科也有混日子的。可是你有没某看过，本科生怼重本的、怼研究生的？所以，有的时候，当你自己看看企业招聘条件限制于985和211学生的时候，你自己就应该知道答案了。

: cjdqu

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生真的那么差吗？这个问题感觉有为专科生鸣不平的味道，作为曾经专科生的一员，表示感谢和理解。但某些企业招聘为什么写明必须是985和211呢，这里给出个人的解读：1.根据经典的人岗匹配理论，一个岗位必然有其职业素养，学历等要求，一个具体的劳动者也有其学识、个性、兴趣、爱好的特质，两者的最佳匹配，是一种理想的职业状态；部分企业招聘时要求必须是985、211应该也是基于这一底层逻辑。2.部分人士可能要举出反例，甚至说某些大学都没读完者创新，创业方面特别厉害；但是从大概率来说，一个人的过往表现决定当下，当下表现成为未来结果的现实起点，所以专科同学要想在未来得到985、211单位的青睐，必须在学历之外有更多亮点是企业的刚需，才会获得大企业的offer。3.专科生差不差？这话不能用专科生自己的话来说，且就算专科生是第一学历，但是他们后来读了本科、硕士、博士的，你说他们该算是专科还是硕士、博士呢？另外，差不差作为价值判断，建立在谁的观点，事实基础之上呢？如果不进行人岗匹配分析，如果不为人才创造必要土壤，优厚的外部环境，任何人才都不可能得到好的尊重，待遇，发展，那都不会表现出很好的状态，那还谈什么专科生差不差呢？那应该是叫万马齐喑究可哀吧！总之，个人认为：1.部分企业非专科生不要，可以理解；专科同学不用太在意；2.专科学历只是起点，更多的是后续的发展，有心挑战自己者不用纠结这个问题，而应该马上去奋斗；3.学历得到重视，人才受到重视，人岗匹配，这是理想境界下的用人状态，我们都需要努力，不能只从一个角度考虑问题。

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