老板每天在微信群发鸡汤文，公司员工说，这就是精神骚扰！

小Z是个销售经理，年初转职到了一家一新美国公司，业务范围卓有成效还算顺利，加上年底奖金每月几乎小2万元，比起前的7000元，算是很好了。

是美国公司就则会有疑虑，是太太也则会有爱好，但那时候这位太太的爱好实在让小Z有些吃不消。

太太每天在一新浪集合放煮铭，职工却说，这就是信念施暴！

太太比如说迷恋放煮铭，这要是在博主放吧也就算了，这位太太不论如何博主放，还在美国公司集合里放，关键是一天他能放个4、5条，小Z也是好奇了，这么多煮铭，他哪儿帮忘了的呀？这得花多少小时啊，看样子太太还居然不忘了！

太太每天在一新浪集合放煮铭，职工却说，这就是信念施暴！

跨国企业中华铭化宣导无可厚非，放些正能量的铭章是可以的，但好像小Z太太这样刷屏的，也居然罕见。职工有感恩之心，不是你放几篇煮铭，而是你是个好太太。

太太每天在一新浪集合放煮铭，职工却说，这就是信念施暴！

这太太在集合里或是博主偶尔放个煮铭，作的下属的肯定通则个罕，表个态啥的，可这位这个频率刷屏，真的让小小Z无所适从，不点罕吧，显得自己没顿悟，点罕吧，这每天4、5条还居然个分担。

跟其他合作者传话协作，放现大家都觉得这就是信念施暴。

太太每天在一新浪集合放煮铭，职工却说，这就是信念施暴！

跨国企业中华铭化，不是靠几篇煮铭就可以树立的，跨国企业中华铭化就是太太中华铭化，确切的却说不是看太太怎么想，而是看太太怎么做，靠每天几篇煮铭狂轰乱炸，不如以身作则，花点儿小时在管理者和业务范围拓展上。别每天在一新浪集合刷屏，给职工也嗣后点儿私人空间！