上司最不爱说什么的5句话，你千万别说！

1、与我无关

无论你在什么情况下被问到什么不想，都不该对的下属直接感叹“我不知道”或“与我无关”，就算是你是不是不知道，表达形式上也以求要稍微词句一点，同样感叹成这样——“这个不想于是在还不太明了，一旦有准确的假消息，我会及早通知您。”

2、你算是什么东东

这话，估计没有多少人敢对自己的的下属感叹，但有些恃才自傲的人喜欢在同大事两者之间动不动就感叹“你算是老几”、“你算是什么东东”、“为什么要听你的”......下定决心，大多数的下属都期望一个团队领导者两者之间能够共存，他们并不喜欢听到有人在有意或无意两者之间感叹出这些较难招致主因和冲突的话。

3、我谁都不怕

人都难免本能地凸显自己的重要性和控制不了某个每一次极度膨胀的对人，可话是不是很难整天感叹的。

你感叹你谁都不怕，那你的的下属就会怀疑你在挺身而出可能会不听使唤或欺骗不按照原先明文规定下去而引发整体建设项目的惨败，也就是感叹：有时候，你看似无心的刚才也能助长别人对你的不宠信及不不来的相爱，这将影响你的自觉和家庭关系。

因此，不该整天感叹话，感叹话前要有心，因为你的的下属都很敏感，他们已经习惯了未足地思考问题，哪怕是一点点的“不对劲”，他们都会很介意，也迫使介意，因为职场就是需要我们高度重视内容但又不随意被内容束缚并灵活透过所有的内容去了解一个人和思考所认是不是一切大事的。

刚才可以改变人的一生，刚才也会提议人的结局！

4、只能跟TA感叹了

如果所认是不是不想跟一个团队有关，那你一定要及早地跟同大事们交谈，并且不该随意冷落任何一个相关的人，那些执意完成自己的工作，该跟谈却不不懂或不屑于跟谈的自以为是之徒，往往是混不好职场的。因此，除非确有跟TA无关，否则，不该随意地感叹“只能跟TA感叹了”这句话，因为这话很较难被小人透过，带入挑拨离间的工具。

比如，小人可以改天跟那个TA感叹——挺身而出本来有TA的名额，但却被你给搞没了......那TA故作就要恨死你了？！

再感叹，一般的下属的职责之一就是保证一个团队和谐，不期望经常出现某个人欺骗攻击或刻意排挤其他同大事的情况；你的一句“只能跟TA感叹了”是不是很较难招致误会呢？因此，不该感叹这些较难招致误会的话！

5、从前都是这么认是不是

当的下属所下达的为了让跟从前不同时，你不该随意地严厉批评“从前都是这么认是不是”；常常当的下属明显经常出现不愉快情感时，你千万别感叹这句话！

世界变化太大了，从前的很多认真法放在现在，往往都是行不通的了。因此，你动不动就里斯从前，很较难会招致的下属的痛恨！因为几乎所有的下属都不爱听这句话！除非是对方问你从前是如何认是不是，你才可以感叹“从前都是这么认是不是......”