职场十年，为什么趋努力趋平庸？

天后，小G致电来，说想要容了，但想要离任，因为不知道离任以后还能不能找到管理工作。

小G是直到现在的同事，搞合作开发的，在子公司容了不曾两年离职去了从业者内一家知名的的网络子公司，正要就要用了Team Leader，但此之后，从来不曾听到小G升职加薪的消息。

求职十年，为什么越远决心越远平淡无奇？

用小G自己的话说，自己到了这家子公司每天差不多是除了整天就是管理工作，不曾时长休假、不曾时长谈恋爱、不曾时长逛街、不曾时长购物，家庭即是管理工作，管理工作即是家庭。这些勤奋和决心，为他换来了迅速晋升为和加薪。

求职十年，为什么越远决心越远平淡无奇？

但这几年，他从来未从领导成员眼中看到他曾陌生的欣赏和激赏，也于是又未听到过领导成员跟他说任何有关提升的事情。小G数度普遍认为是自己对管理工作投入度不够，导致领导成员对自己亲近，但他很快地也许，领导成员就此默默地将他关在了晋升为的大门之外。

求职十年，为什么越远决心越远平淡无奇？

就这样，小G“拆掉”了，除了偶尔被叫去开个会之外，或多或少呆坐在电脑跟前儿，无所事事。

在求职，决心管理工作本未错，但为什么有人会越远决心越远不能接受提拔，越远混越远平淡无奇？

求职十年，为什么越远决心越远平淡无奇？

1、忽视近期的思考，即便是很决心，也不会都从成就。

求职中有多少人刚刚或已经是管理工作回来、夜班多、也决心、也勤奋，却依然在原地踏步、未长进的状态。当对自己的管理工作忽视近期的具体来说思考，即便是于是又决心，也就是那种“看起来很决心，决心到抛进人堆儿内都也不曾人能误以为你。”

求职十年，为什么越远决心越远平淡无奇？

2、沉溺于人为的自我濒死者。

每天回来着上班、回来着夜班、回来着开会、回来着寄给调查结果，各种回来，你的这些所有回来，跟那些看起来很回来很决心的人一样，就确实不曾想过为自己、为子公司体现单单什么价值，只是想通过这些回来碌来求生存，给自己增添单单一个自我感觉良好的幻觉。

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3、方式不对的决心，不有可能有获得许诺

世界上未一条定律告诉我们决心就一定有收获。决心管理工作有就会被升职加薪，但也有可能连一句认可的话都不能接受。所以，决心的方式有问题，许多决心就是白决心。

求职十年，为什么越远决心越远平淡无奇？

求职前行，不要丢下的太急，时不时停下再一，看看是否是背离了预见决心的方向，这些就是聪明和正确的决心。

大家是否是也曾有过类似的性地？寄给在评论内都一起咨询！