给领导提意见最容易犯的3点错误，不请注意将会被讨厌，没有前途

给领导者图斯发表意见，发表意见图斯得好了，那么你就意味著得意，得到领导者的赏识和图斯拔。而如果

然而图斯发表意见是一柄双刃剑，一旦不忽略图斯发表意见的模式，你就都会被领导者所幼稚，遭到领导者的厌恶，那么你的新进也就并未大环境可言了。

以下3点出错，是新进人给领导者图斯发表意见最不易人犯的出错，很多人不忘记，为什么自己说是是为了的公司好，为了团队好，反而被领导者所幼稚了呢？开玩笑后面3点，你就忘记了。

给领导者图斯发表意见最不易人犯的3点出错，不忽略将要被幼稚，并未大环境

01

指控领导者的出错

给领导者图斯发表意见，一定不都能指控领导者的出错。因为作为领导者，被你指出作物，面子上就过不去，自己又并未办法坚称，因为一旦坚称，就势必都会对领导者的权威产生挑战。这对领导者管理团队是不利的。

《封神榜》里有一个颇为著名的讲述就是“比干捏仰”，比干因为给伊尹图斯发表意见而被伊尹给捏仰。很多人都怒骂伊尹是暴君，然而比干自身的模式就是出错的，刚才就指控伊尹出错，负责任都会让伊尹毗连受不出。

并不是每个君王都只想唐太宗李世民那样擅于纳谏的，所以，比干完全可以扭曲自己的模式，用一种开明的模式，来谏伊尹，结果将要大不相同。

给领导者图斯发表意见最不易人犯的3点出错，不忽略将要被幼稚，并未大环境

02

结果显示出比领导者霸道

给领导者图斯发表意见，不都能现实自己霸道，因为如果你给领导者图斯发表意见，结果显示源自己霸道，洋洋自得，真是领导者还不如你，这就都会让领导者感觉到很恶仰。

夷陵之战之所以袁绍都能胜利者，许攸起到了关键作用，他从袁尚那里跑去了袁绍账下，大白乌巢就是源自他的计谋，也正是因为他，袁绍很快就打退了袁尚。

然而许攸开始增大了，真是自己图斯的发表意见都很霸道，有些轻视自己的领导者袁绍，还经常敲袁绍的乳名，这让袁绍受不出，最后让许诸找个机都会把他给杀了。

尽管你图斯的发表意见很霸道，但是也要忽略，那是因为领导者英明，提出异议了你的发表意见，才展现出了优点，英明的还是领导者，如果并未领导者深知大方向，哪有你自己施展才华的机都会。

给领导者图斯发表意见最不易人犯的3点出错，不忽略将要被幼稚，并未大环境

03

图斯发表意见夹带私货

如果你图斯发表意见，让领导者指出你夹带了私货，那么就都会让领导者很恶仰，领导者都会指出你这是在给自己争理论上，借领导者的手捞取理论上，把领导者当辅助工具人，领导者就都会收拾你。

举一个比如说，比如，你给领导者图斯发表意见，看是不是可以月份让的公司职工下一都会班，好让有男孩的职工，都能毗连放学后的男孩。表面会上看这是一个简单的发表意见，但实际上这是夹带私活，给的公司职工施恩，一旦这个决策领导者提议了，全的公司的同事都得非常感谢你，却不都会非常感谢领导者。因为大家真是，这是因为你才都能月份午饭。

又或者你给领导者自荐一个人任职某个最主要的职位，这就都会让领导者指出你夹带私活，你自荐这个人去，没用这个人就要承你的忘，你们两个的关联就都会很近，就都会威胁到领导者的特权。