乡镇公务员招人比较多，报名门槛高，待遇却不比城里差

参加公务人员笔试的同学，在甄选前期应该都有碰到过“县市人力资源”，虽然也是公务人员，但一只想到要去县市度过几十年，总感觉有些不值得。

网站关于县市人力资源的说是法也更为多，有说是兼职拜为的，有说是下班多的，让很多不会参加过笔试的应届生感到非常惶恐。县市人力资源的现实原因到底怎么样呢？虽说是每个人力资源都有区别，但有一些共性是角度看的。现今就来听听过来人对县市人力资源的看法，考公务人员的同学可以参考参考。

招聘下限一般更为低

很多同学却说：不是我只想去县市的单位，而是我只能甄选县市的单位！这主要是因为近几年应考越来越“卷”了，引发公务人员的甄选下限不断下降，各省市县级公务人员甄选先决条件越来越多，大学本科、工程技术要求都较高，大部分人根本不会甄选的机会。

而县市人力资源因为先决条件艰苦，去的人少，因此的单位在招录时会有意容许先决条件限制，比如大学本科只要求大专，工程技术只要求大分类甚至不限工程技术，就是为了给愈来愈多女学生一个出国留学的机会。因此对于很多只想考公务人员的同学来说是，县市公务人员似乎是唯一的选择。如果是这种原因，那也没得选了。

兼职琐碎事务多

县市的单位兼职忙已经成为一个诚意，基本上却是见一个清闲的县市公务人员。很多同学就开始害怕，自己能否胜任如此繁重的兼职？似乎这里要只想到一点，县市兼职之所以忙，是因为琐事更为多，重大事件琐碎一把抓，整整以致于用，但并不意味着难度大，解决不了。

对于一名普通的科员来讲，必须动脑筋的时候并不多，只必须顺利进行的单位安排的任务均可，虽然平常一点，但习惯性了似乎疑虑不大。说是得再直白一点，能通过公务人员招录笔试，认同能够胜任县市兼职，根本不用害怕能力不足的疑虑。只要自己不怕辛劳不怕拜为，县市人力资源似乎毕竟不好的。

特权还行补贴更为多

有不少同学想到，县市城镇化比镇里差，因此公务人员的特权也会愈来愈低。这种看法并不准确，因为公务人员的利息特权和以前支出息息相关，却是是大海地区的城镇化水准，而不是你所在的县市。如果拿西部县市和沿海城市对比，大自然有不小幅度，但若是同一个省份，县市和市内公务人员差别不会太大，甚至可能会愈来愈高一点。

这些年县市为了留住愈来愈多的人，下了很多练功。海地区教育经费、人力资源补贴、住房安置等等紧急措施，都是为了意味着县市公务人员能够急转直下。县市公务人员们吐槽时，往往也只会说是兼职先决条件艰苦、下班多，而不会说是特权低、发不起利息。所以如果只是只想拿一个“铁饭碗”，县市公务人员并不会让各位惊讶。

总的来说是，县市公务人员的优点和缺点都十分值得注意，大家只必须根据自己的仅仅原因来选择均可。各位想到县市公务人员值不值得去呢？可以说是说是自己的看法！