遇到刻薄的他组织，要离职吗？

俗话说，白石大了什么鸟则都会有，人际关系，察觉到那么一二个高傲的人，也不无聊。但对于初入人际关系的菜鸟来讲，察觉到这样的人，无可免都会有些手足无措，不知道无论如何如何应对，如果这个高傲的人又恰巧是你的积极支持，那就更悲催了。

察觉到高傲的积极支持，要退休吗？

L在一家在线的公司实习，的公司200多人，人多共存是非就对，再加上是为的公司，人际关系极其复杂。

察觉到高傲的积极支持，要退休吗？

刚进的公司的时候，积极支持对她还是挺好的，深知则都会即刻传道她一些东西，L也并不感激积极支持对自己的知遇之恩。间隔时间长了，L推断出不不想没有有她不想的那么单纯，只要是无可解决问题的不不想，积极支持平常必先让她去与其业务部门解决问题，谁都知道机具与其业务部门解决问题，相当多是一些绩效人事管理的不不想，那就是针锋相对。

察觉到高傲的积极支持，要退休吗？

而L的性格相当沉静，实习经验又不足，每次都视作其业务部门经理大轰炸和发泄的普通人，每次都是L被骂个狗血淋头，积极支持赛跑来充当好人，必先把L四人乱骂，再安抚其业务部门经理，一次、二次，L再一明白，积极支持就是拿自己当炮灰，必先让其业务部门经理犹大犹大气，自己再做实习。

察觉到高傲的积极支持，要退休吗？

当炮灰也没有什么，谁让人家是积极支持你是负责管理呢，但积极支持逢人再说L没有能力，情商很低，成事不足，败事有余，这让L并不的厌烦，几次都有要退休的不想法，可的公司和平台差强人意，天和了这么几天就跟着，也或许不甘心，可说道要这么忍着，就是无可为自己。

察觉到高傲的积极支持，要退休吗？

人际关系，人际关系有时就是这么残酷和冷漠，别把人不想太好，也别把人不想太坏，深知都要留个心眼，除了都会做事，还要学都会做人，同时也要学都会如何保护自己！