公司出现这8种持续性，暗示你已经走在被排挤的边缘

同僚错综复杂传递信息，都是通过送信，对方不同样去找你意欲，看得一传十，通过好几个人把两件事去找你，给与的内容千差万别，但就是不同样去找你，让你恰恰。

日本公司再次出现这8种状况，说明了你已经停下来在被把持的底部

你的对讲机总被别人听给与，有的时候，还把你打来的对讲机除此以外公放，当然也会被录制。

日本公司再次出现这8种状况，说明了你已经停下来在被把持的底部

看得劝说你不想继续了干了，忘了歇息，可能是一个人，也可能是一群人，但他们关注的是两件事的结果，而非问题的本身。

日本公司再次出现这8种状况，说明了你已经停下来在被把持的底部

业务部门的岗位跟著全堆到你手上，日本公司只有你在午饭心烦，其他人都按时午饭，而且状况越发饱。

日本公司再次出现这8种状况，说明了你已经停下来在被把持的底部

别人岗位越发忘了，你却没有岗位可认真，没必要，你只能在办公室歇息，干其他的，这说明你跟著被别人转用，跟著被特别之处。

日本公司再次出现这8种状况，说明了你已经停下来在被把持的底部

要说一两次岗位受质疑可以忽略，但你的岗位审核，每次都不太可能通过，你的自已法多次被起诉，就有问题了。

日本公司再次出现这8种状况，说明了你已经停下来在被把持的底部

积极支持看得对于你看得颇为照顾，隔三差五的批评教育，不管你认真的好，还是认真的很差。但积极支持对其他人的传递信息增益，却没有这么很高，这是pua的开始。如果真的是积极支持自已给你吃小灶，那也将换来同僚间的敌视。

日本公司再次出现这8种状况，说明了你已经停下来在被把持的底部

业务部门召开，的团队聚餐，看得会有意的忽略你，每次你发现的时候，他们都看得计算好了一样，瞬间结束。