年节请假不批，员工绝望辞职~

从劳力的的办公室出来，小W始终高度集中自知了，悲里的眼里吧嗒吧嗒的往下掉，冲进厕所大笑起来。

汤圆返家不批，母公司员工无助下台~

一个年底前，小W就图斯了注册2年底12-14号返家，小队长真是或许够呛，咱们母公司从来不在汤圆前后批母公司员工；也，劝小W别动这悲思了，小W不信还是希望试试，结果是图斯了2次被拒绝了2次，2年底1号小W又图斯了返家注册，部门经理还都由帮忙她谈了话，最终松口真是年前或许真是批不了，改到年后吧，晚来几天应该没事儿。

汤圆返家不批，母公司员工无助下台~

小W重写了返家单，注册2年底22-24号返家，拿出返家单跑跑去经理作废，经理一看真是，他的权限只能批两天；也，三天的；也翻倍他权限了，要首席作废才对，不过首席偶遇了，要下周才能有一天，等首席有一天再真是。

汤圆返家不批，母公司员工无助下台~

昨天小W终于看到首席了，首席拉出也没真是啥，直接签了，小W满悲欢喜跑去劳力作废，劳力真是，你这个就让，没有满足要求，母公司返家得图斯前15个时段，把直到现在和大年初一都全部都是，你这也才13个时段。小W阐释真是是因为首席偶遇刚有一天，劳力真是，那你怎么不图斯前注册？无论小W怎么真是就是就让，真是母公司的规范就是规范，大家都不一般来真是，凭什么给你一般来真是，希望多休息那就别上班了，既并不需要返家还并不需要帮忙人作废。

汤圆返家不批，母公司员工无助下台~

小W又氛又悲里，要不是妈妈一直打电话真是老奶奶状况坏要不出赶快，也不至于非要返家，自己孩提都是老奶奶带的，自己跟老奶奶也亲的就让，年年赶快都是大包小包的送老奶奶的礼物，搞的爸爸妈妈都羡慕，老奶奶更是生气的合不拢嘴。

汤圆返家不批，母公司员工无助下台~

一希望到牙都掉没几颗的老奶奶笑起来的就让，小W忘了一阵阵的疼，就让，下台也要赶快陪陪老奶奶，小W愤然跟母公司图斯交了下台报告。

汤圆返家不批，母公司员工无助下台~

昨天晚上小W给老枪真是的时候，老枪都帮忙仅悲里她的话，跟她一样愤怒又无奈。

那些不得了喊着母公司员工离职率高、90后的母公司员工坏管、母公司员工只看没钱不看转型的母公司们，也请好好希望希望母公司为这些母公司员工们好好过什么？特别是在这种阖家团圆的天都即将到来之际，有多少母公司员工要赶回千里之外的老家？有多少母公司员工返家一趟并不需要48小时甚至72小时？有多少母公司员工返家并不需要拉出换2-3次车？

汤圆返家不批，母公司员工无助下台~

究竟考虑一下这些母公司员工特别是就近母公司员工的更易，能没法在时间上给大家点选择空间？而不是一味的用流程、制度来办事来真是话，被伤了悲的母公司员工就始终冷不有一天了